الإطار العام لمعايير الكفاءة

تتبنى إيديتا نموذجًا متكاملاً لإدارة الموارد البشرية وفقًا لمعايير الكفاءة – إذ تهدف الشركة إلى تزويد العاملين بالإطار العام الذي يمكنهم من الموائمة بين أهدافهم وأهداف استراتيجية الشركة. ويتضمن ذلك الإطار جميع المعايير الخاصة بإدارة الترقيات وتخطيط التعاقب الوظيفي التي يتم من خلالها اختيار الموظفين بناءً على إنجازاتهم ومهاراتهم ومستوى الكفاءة اللازم لتأدية كل وظيفة.

القيم الأساسية

تؤمن إيديتا بأن قيم العمل السامية هي القوة الدافعة لمواصلة مسيرة النجاح والأساس الداعم لترابط العاملين ضمن ثقافة عمل واضحة، ولذلك تحرص الشركة على تعيين موظفين يتبنون نفس القيم الرئيسية ويستطيعون دمجها بحياتهم المهنية والشخصية.

القيم الرئيسية

الالتزام والشغف

  • نحرص على توفير الحلول بدلاً من المبررات.
  • نعتز بالإنجازات المحققة ونحرص على دعم الآخرين في تحقيق أهدافهم.
  • نؤمن بأن التفاني في العمل واتقانه هو السبيل الأمثل لمواصلة مسيرة النمو.

العمل الجماعي والتواصل

  • نؤمن بأن العمل الجماعي يدعم قدرتنا على الابداع والابتكار.
  • تحقيق الأهداف يقوم على التعاون بين أفراد فريق العمل وليس المنافسة – ويمثل نجاح الآخرين حافزاً والهامًا لنا لمواصلة الإنجازات.
  • نحرص على التواصل مع العاملين من خلال التفاعل المباشر وطرح الاسئلة، إلى جانب معرفة الآراء أولاً قبل مناقشتها.

النزاهة

  • نحرص على بناء عنصر الثقة وفقًا لمعايير الكفاءة والسمات الشخصية معًا.
  • نلتزم بكامل النزاهة والأمانة في تواصلنا مع الموظفين مع الحفاظ على الخصوصية.
  • نحرص على تقديم مثال يحتذى به وتعظيم الاستفادة من موارد الشركة باعتبارها ملكاً لنا.

التميز

  • النجاح والتميز هو الهدف السامي، ولذلك نحرص على بذل المزيد من الجهد من أجل تحقيق الأهداف مع تجاوز كافة التوقعات.
  • نتوقع تحقيق أفضل النتائج ونحرص على تحدي أنفسنا وزملاء العمل من أجل الوصول للتميز.
  • نرى التميز رحلة وليس هدف أو غاية، وهو ما يترك مجالاً دائمًا إلى التحسين المستمر من أجل مواصلة رحلة التميز.

الاحترام المتبادل

  • نرى أن الاختلاف بيننا يمثل نقطة قوة ونحرص على تقبل الآخرين بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية أو التعليم أو الوضع المهني مع الالتزام بالمساواة بين الجنسين.
  • نقوم باستيعاب الخلافات وتسويتها من خلال الاستماع لجميع الأطراف قبل الحكم عليهم أو توجيه اتهامات مع مراعاة احترام جميع الأطراف.
  • نحرص على بناء العلاقات القوية بشكل احترافي وبناءً على الاحترام المتبادل، ولا نقبل بأي شكل من الأشكال إساءة استغلال النفوذ أو السلطة.